Algunas preguntas de igualdad efectiva de mujeres y hombres
Pregunta 1 Igualdad efectiva de mujeres y hombres
Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Para impulsar la adopción voluntaria de planes de igualdad, ____________ establecerá medidas de fomento, especialmente dirigidas a las pequeñas y las medianas empresas, que incluirán el apoyo técnico necesario.
- ALa Comisión Interministerial de Igualdad entre mujeres y hombres.
- BLa Comisión Negociadora del Plan de Igualdad.
- CEl Consejo de Participación de la Mujer.
- DEl Gobierno.
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Respuesta correcta: D) El Gobierno.
Pregunta 2 Igualdad efectiva de mujeres y hombres
Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. De acuerdo con lo dispuesto en esta Ley, las normas sobre personal de las Fuerzas Armadas procurarán la efectividad del principio de igualdad entre mujeres y hombres, en especial en lo que se refiere al régimen de…:
- APersonal, destinos, ascensos, permisos y situaciones administrativas.
- BClases pasivas, ascensos, pabellones, destinos y permisos.
- CAcceso, formación, ascensos, destinos y situaciones administrativas.
- DSelección, formación, destinos, permisos y ascensos.
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Respuesta correcta: C) Acceso, formación, ascensos, destinos y situaciones administrativas.
Pregunta 3 Igualdad efectiva de mujeres y hombres
Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Las normas reguladoras de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado promoverán la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, impidiendo cualquier situación de discriminación profesional, especialmente, en el sistema de acceso, formación, ascensos, _____________ y situaciones administrativas.
- ADestinos.
- BEquipamiento.
- CPabellones.
- DRetribuciones.
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Respuesta correcta: A) Destinos.
Pregunta 4 Igualdad efectiva de mujeres y hombres
Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Sin perjuicio de lo establecido en el Código Penal, a los efectos de esta Ley, ¿qué constituye acoso sexual?
- ACualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.
- BTodo trato desfavorable a las mujeres relacionado con el embarazo o la maternidad.
- CCualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona, con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.
- DLos comportamientos descritos en las opciones a) y c).
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Respuesta correcta: A) Cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.
Pregunta 5 Igualdad efectiva de mujeres y hombres
Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En el acceso al empleo, incluida la formación necesaria, una diferencia de trato basada en una característica relacionada con el sexo cuando, debido a la naturaleza de las actividades profesionales concretas, dicha característica constituya un requisito profesional esencial y determinante, siempre y cuando el objetivo sea legítimo y el requisito proporcionado,…: Señale la proposición CORRECTA.
- AFalta al principio de igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres.
- BExiste una discriminación directa por razón de sexo por ser tratada la persona de manera menos favorable.
- CNo constituirá discriminación.
- DExiste discriminación indirecta por razón de sexo.
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Respuesta correcta: C) No constituirá discriminación.
Pregunta 6 Igualdad efectiva de mujeres y hombres
Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. _______________se encomendará a uno de sus órganos directivos el desarrollo de las funciones relacionadas con el principio de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito de las materias de su competencia.
- AEn todos los Ministerios.
- BEn todos los Ministerios y empresas públicas.
- CEn todas las empresas, tanto públicas como privadas.
- DEn las empresas de cincuenta o más trabajadores.
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Respuesta correcta: A) En todos los Ministerios.
Pregunta 7 Igualdad efectiva de mujeres y hombres
Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En relación con la igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios y su suministro, señale la opción INCORRECTA.
- ASe prohíbe la celebración de contratos de seguros en los que, al considerar el sexo como factor de cálculo de primas y prestaciones, se generen diferencias en las primas y prestaciones de las personas aseguradas.
- BSerán admisibles las diferencias de trato en el acceso a bienes y servicios cuando estén justificadas por un propósito legítimo y los medios para lograrlo sean adecuados y necesarios.
- CSe prohíbe la celebración de contratos de seguros o de servicios financieros afines en los que, al considerar el sexo como factor de cálculo de primas y prestaciones, se generen diferencias en las primas y prestaciones de las personas aseguradas.
- DEn el acceso a bienes y servicios, ningún contratante podrá indagar sobre la situación de embarazo de una mujer demandante de los mismos.
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Respuesta correcta: D) En el acceso a bienes y servicios, ningún contratante podrá indagar sobre la situación de embarazo de una mujer demandante de los mismos.
Pregunta 8 Igualdad efectiva de mujeres y hombres
Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En relación con la igualdad y medios de comunicación, señale la opción INCORRECTA.
- ALos medios de comunicación social de titularidad pública velarán por la transmisión de una imagen igualitaria, plural y estereotipada de mujeres y hombres en la sociedad y promoverán el conocimiento y la difusión del principio de igualdad entre mujeres y hombres.
- BEn el ejercicio de sus actividades, la Agencia EFE velará por el respeto del principio de igualdad entre mujeres y hombres y, en especial, por la utilización no sexista del lenguaje.
- CLa publicidad que comporte una conducta discriminatoria de acuerdo con esta Ley se considerará publicidad ilícita, de conformidad con lo previsto en la legislación general de publicidad y de publicidad y comunicación institucional.
- DLa Corporación RTVE fomentará la relación con asociaciones y grupos de mujeres para identificar sus necesidades e intereses en el ámbito de la comunicación.
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Respuesta correcta: A) Los medios de comunicación social de titularidad pública velarán por la transmisión de una imagen igualitaria, plural y estereotipada de mujeres y hombres en la sociedad y promoverán el conocimiento y la difusión del principio de igualdad entre mujeres y hombres.
Pregunta 9 Igualdad efectiva de mujeres y hombres
Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Colaboración entre las Administraciones públicas. La Administración General del Estado y las Administraciones de las Comunidades Autónomas cooperarán para integrar el derecho de igualdad entre mujeres y hombres en el ejercicio de sus respectivas competencias y, en especial, en sus actuaciones de...:
- AColaboración. Investigación.
- BAuxilio.
- CPlanificación.
- DEjecución.
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Respuesta correcta: C) Planificación.
Pregunta 10 Igualdad efectiva de mujeres y hombres
Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Tutela judicial efectiva. En los litigios sobre acoso sexual y acoso por razón de sexo…
- AEstá legitimada cualquier persona física.
- BEstá legitimada cualquier persona física o jurídica.
- CEstá legitimada cualquier persona autorizada por la persona acosada.
- DLa persona acosada será la única legitimada.
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Respuesta correcta: D) La persona acosada será la única legitimada.
Pregunta 11 Igualdad efectiva de mujeres y hombres
Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Señale la opción INCORRECTA.
- ASe considera discriminación indirecta por razón de sexo la situación en que se encuentra una persona que sea tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable.
- BConstituye acoso por razón de sexo cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona, con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.
- CEn cualquier caso, se considera discriminatoria toda orden de discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo.
- DSe considerarán en todo caso discriminatorios el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
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Respuesta correcta: A) Se considera discriminación indirecta por razón de sexo la situación en que se encuentra una persona que sea tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable.
Pregunta 12 Igualdad efectiva de mujeres y hombres
Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. El principio de _____________________________________________________ informará, con carácter transversal, la actuación de todos los Poderes Públicos.
- AIgualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres.
- BProtección de la maternidad.
- CConciliación del trabajo y de la vida personal y familiar de las mujeres y los hombres.
- DPresencia equilibrada de mujeres y hombres en los nombramientos y designaciones de los cargos de responsabilidad que les correspondan.
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Respuesta correcta: A) Igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres.
Pregunta 13 Igualdad efectiva de mujeres y hombres
Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Señale la opción INCORRECTA.
- ACon el fin de hacer efectivo el derecho constitucional de la igualdad, los Poderes Públicos adoptarán medidas específicas en favor de las mujeres para corregir situaciones patentes de desigualdad de hecho respecto de los hombres.
- BCualquier persona podrá recabar de los tribunales la tutela del derecho a la igualdad entre mujeres y hombres, de acuerdo con lo establecido en la Constitución.
- CEn aquellos procesos penales en los que las alegaciones de la parte actora se fundamenten en actuaciones discriminatorias, por razón de sexo, corresponderá a la persona demandada probar la ausencia de discriminación en las medidas adoptadas y su proporcionalidad.
- DLa igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres es un principio informador del ordenamiento jurídico y, como tal, se integrará y observará en la interpretación y aplicación de las normas jurídicas.
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Respuesta correcta: C) En aquellos procesos penales en los que las alegaciones de la parte actora se fundamenten en actuaciones discriminatorias, por razón de sexo, corresponderá a la persona demandada probar la ausencia de discriminación en las medidas adoptadas y su proporcionalidad.
Pregunta 14 Igualdad efectiva de mujeres y hombres
Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. De acuerdo con lo establecido legalmente, mediante _____________________ se podrán establecer medidas de acción positiva para favorecer el acceso de las mujeres al empleo y la aplicación efectiva del principio de igualdad de trato y no discriminación en las condiciones de trabajo entre mujeres y hombres.
- ALa negociación colectiva.
- BLos programas de inserción laboral activa.
- CEl permiso y la prestación por maternidad.
- DLas políticas de empleo.
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Respuesta correcta: A) La negociación colectiva.
Pregunta 15 Igualdad efectiva de mujeres y hombres
Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Las Unidades de Igualdad. En todos los Ministerios se encomendará a uno de sus órganos directivos el desarrollo de las funciones relacionadas con el principio de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito de las materias de su competencia y, en particular….:
- ARecabar la información estadística elaborada por los órganos del Ministerio y asesorar a los mismos en relación con su elaboración.
- BVelar por el cumplimiento de esta Ley y por la aplicación efectiva del principio de igualdad.
- CAsesorar a los órganos competentes del Departamento en la elaboración del informe sobre impacto por razón de género.
- DTodo lo especificado en las opciones anteriores.
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Respuesta correcta: D) Todo lo especificado en las opciones anteriores.